职称:教授
单位:吉林财经大学
主讲教师:周毅
教师团队:共1位
课时: | 37 |
课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
1.1 劳动法概述(一) |
附件
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2019-04-15 | 93.97MB | ||
1.2 劳动法概述(二) |
附件
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2019-04-15 | 93.07MB | ||
1.3 劳动法概述(三) |
附件
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2019-04-15 | 90.07MB | ||
1.4 劳动法概述(四) |
附件
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2019-04-15 | 89.92MB | ||
1.5 劳动法概述(五) |
附件
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2019-04-15 | 89.56MB | ||
1.6 劳动法概述(六) |
附件
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2019-04-15 | 90.17MB | ||
1.7 劳动法概述(七) |
附件
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2019-04-15 | 94.16MB | ||
2.1 劳动法的产生和发展(一) |
附件
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2019-04-15 | 94.25MB | ||
2.2 劳动法的产生和发展(二) |
附件
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2019-04-15 | 96.79MB | ||
2.3 劳动法的产生和发展(三) |
附件
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2019-04-15 | 98.25MB | ||
2.4 劳动法的产生和发展(四) |
附件
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2019-04-15 | 141.82MB | ||
2.5 劳动法的产生和发展(五) |
附件
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2019-04-15 | 88.88MB | ||
2.6 劳动法的产生和发展(六) |
附件
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2019-04-15 | 96.34MB | ||
3.1 劳动法的基本原则 |
附件
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2019-04-15 | 147.95MB | ||
4.1 劳动者的权利与义务(一) |
附件
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2019-04-15 | 90.03MB | ||
4.2 劳动者的权利与义务(二) |
附件
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2019-04-15 | 91.98MB | ||
4.3 劳动者的权利与义务(三) |
附件
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2019-04-15 | 89.54MB | ||
5.1 劳动法中的法律关系(一) |
附件
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2019-04-15 | 90.05MB | ||
5.2 劳动法中的法律关系(二) |
附件
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2019-04-15 | 98.10MB | ||
5.3 劳动法中的法律关系(三) |
附件
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2019-04-15 | 99.50MB | ||
5.4 劳动法中的法律关系(四) |
附件
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2019-04-15 | 129.24MB | ||
5.5 劳动法中的法律关系(五) |
附件
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2019-04-15 | 90.28MB | ||
5.6 劳动法中的法律关系(六) |
附件
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2019-04-15 | 89.77MB | ||
6.1 就业促进制度(一) |
附件
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2019-04-15 | 90.46MB | ||
6.2 就业促进制度(二) |
附件
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2019-04-15 | 90.87MB | ||
6.3 就业促进制度(三) |
附件
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2019-04-15 | 90.45MB | ||
6.4 就业促进制度(四) |
附件
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2019-04-15 | 90.80MB | ||
6.5 就业促进制度(五) |
附件
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2019-04-15 | 90.10MB | ||
6.6 就业促进制度(六) |
附件
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2019-04-15 | 97.87MB | ||
7.1 劳动合同(一) |
附件
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2019-04-15 | 92.35MB | ||
7.2 劳动合同(二) |
附件
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2019-04-15 | 95.59MB | ||
7.3 劳动合同(三) |
附件
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2019-04-15 | 90.61MB | ||
7.4 劳动合同(四) |
附件
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2019-04-15 | 90.45MB | ||
7.5 劳动合同(五) |
附件
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2019-04-15 | 90.62MB | ||
7.6 劳动合同(六) |
附件
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2019-04-15 | 90.47MB | ||
7.7 劳动合同(七) |
附件
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2019-04-15 | 91.68MB | ||
7.8 劳动合同(八) |
附件
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2019-04-15 | 91.25MB |