非货币性职工薪酬概述

企业向职工提供的非货币性职工薪酬，应当分别情况处理：

1．以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

2．将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用。企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认应付职工薪酬。

非货币性福利的形式：

以自己的产品发放给职工作为福利；外购商品发放给职工作为福利；企业提供给职工无偿使用自己有的资产；租赁资产供职工无偿使用。

非货币性职工薪酬核算

（一）账户设置：

应付职工薪酬—非货币性福利

（二）账务处理：

1、将自己的产品作为福利发放给职工

（1）发放产品

          借：应付职工薪酬—非货币性福利

              贷：主营业务收入

         应交税费—应交增值税（销项税额）

注：按产品的公允价值计量。

（2）结转销售成本

          借：主营业务成本/其他业务成本

              贷：库存商品/原材料

2、将自有的固定资产提供给职工无偿使用，月末计提折旧

      借：应付职工薪酬—非货币性福利

          贷：累计折旧

3、将租入的固定资产提供给职工无偿使用，按合同约定应付租金

      借：应付职工薪酬—非货币性福利

          贷：银行存款/其他应付款

4、购进商品作为福利发放给职工

      借：应付职工薪酬—非货币性福利

          贷：银行存款

5、月末分配本月非货币性福利

      借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

          贷：应付职工薪酬—非货币性福利

重点

（一）非货币性福利的形式

1、以自己的产品发放给职工作为福利；

2、外购商品发放给职工作为福利；

3、企业提供给职工无偿使用自己有的资产；

4、租赁资产供职工无偿使用。

（二）非货币性福利业务核算

难点

非货币性福利业务发生时，如何确认非货币性福利金额。

易错知识点

（一）职工福利和非货币性福利的区别；

（二）以自己的产品发放给职工作为福利，不仅要确认增值税销项税额，同时还要按照产品的公允价值确认销售收入。

课程课件

非货币性职工薪酬的核算

（一）科目设置

在“应付职工薪酬”科目下设置非货币性职工福利明细账，该科目核算实际发生和分配的非货币性职工福利费用。

（二）主要业务的账务处理

单位以自产的产品、购买的商品或以自有资产无偿提供职工使用的，属于非货币性职工薪酬费用的实际支付业务的发生，将实际支付的发生额计入“应付职工薪酬”科目的借方，按业务内容贷记“主营业务收入”，“累计折旧”“银行存款”等科目；月末根据确认的非货币性福利费用的金额按照享有非货币性福利职工所在部门进行分配，计入“生产成本”，“管理费用”，“制造费用”等科目借方，同时结转确认的非货币性福利金额，计入“应付职工薪酬”科目贷方。

例7-9：大陆公司管理层决定以自产的热水器做为福利给每位职工发放。该热水器每台成本800元，市场售价1200元，公司开出增值税专用发票，发票中注明共售出300台，每台售价1200元，价款总计360000元，增值税61200元。

     借：应付职工薪酬﹣非货币性福利  421 200

          贷：主营业务收入                   360 000

              应交税费﹣应交增值税（销项税额）61 200

      借：主营业务成本    240 000

           贷：库存商品      240 000

例7-10：大陆公司分配本月发生的非货币性职工福利421200元。非货币性职工福利为发放的本企业产品，发放数量300台，其中生产车间工人200人，车间管理人员20人，销售人员30人，行政管理人员50人。

借：生产成本﹣基本生产成本      280 800

     制造费用                     28 080

     管理费用                     70 200

     销售费用                     42 120

     贷：应付职工薪酬﹣非货币性职工福利  421 200

任务设计

长鸿有限公司共有职工200名，其中生产工人150人，车间管理人员10名，行政管理人员20名，销售人员20名，2009年12月发生如下经济业务：

业务1：1日，以现金支付为总经理租住的房子的租金1500元，取得房屋租赁公司的服务行业发票。

业务2：10日，公司管理层决定给每位员工发放一台本公司生产的电暖器作为福利。12日，将电暖器从库房领出发放到每位员工手中，该电暖器每台成本200元，销售价格280元，开出增值税发票，发票中注明售价56000元，增值税9520元。

业务3：31日，编制的折旧费用计提表中，为公司经理配车计提折旧1000元。

业务4：31日，根据本月实际发生的非货并福利费用额，按照享有人员的服务部门编制非货币性福利费用分配表，分配实际发生的非货币性福利费。

工作过程：

第一步：分析上述经济业务，判断各项经济业务所涉及的会计要素项目的增减变动，确定应记录的科目。以业务1为例：这项经济是非货币性职工福利费用实际发生的业务，该业务的发生使得现金减少，应在 “库存现金”和“应付职工薪酬”账户中进行登记。

第二步：在上述分析基础上，根据职工薪酬计量方法的要求，确定各科目应记录的金额。以业务1为例：该项经济业务按实际成本计量，“库存现金”账户贷方应计金额1500元，“应付职工薪酬”账户借方应计金额1500元。

第三步：编制各项经济业务的会计分录。

业务1：1日

  借：应付职工薪酬—非货币职工福利  1 500

      贷：库存现金                      1 500

业务2：12日

①借：应付职工薪酬—非货币职工福利  65 520

      贷：主营业务收入                   56 000

          应交税费—应交增值税（销项税额）9 520

②借：主营业务成本  40 000

      贷：库存商品   40 000

业务3：31日

  借：应付职工薪酬—非货币职工福利 1 000

      贷：累计折旧                     1 000

业务4：31日

借：生产成本—基本生产成本      49 140

    制造费用                     3 276

    管理费用                     9 052

    销售费用                     6 552

    贷：应付职工薪酬—非货币职工福利  68 020

业务流程

1．根据董事会决定通知采购部门采购，

2．通知各部门领取物品，

3．根据采购发票到财务部门报销，

4．将物品发放到每位员工。

内部管理制度