案例1

学生实训课被车床伤手

18岁的王浩是某技校数控班车床专业的学生。2012年10月一天下午，王浩在上车床实训操作课时，被车床打伤右手，造成十级伤残。事故发生后，王浩就医治疗，花费4082.5元。与学校就赔偿事宜未能达成一致意见，遂诉志法院。法院依法判决被告某技校赔偿原告王浩医疗费、交通费、残疾赔偿金共计27186.6元的70%，即19030.62元。

案例2

学生实习受伤责任谁承担？

小瞿是某职业学院学生。2014年10月，小瞿根据学院的安排到一家公司实习，三方签订了就业协议书。2015年3月10日，小瞿在实习单位实习时，因弯管车间的弯管机出现故障，小瞿维修排除故障时，不慎右手被严重挤伤。

随即，小瞿被送到医院住院治疗，实习单位垫付了3.5万元医药费，学校垫付了4万元。经诊断，小瞿右手挤压伤、右手多发掌骨骨折等多处受伤，经过四次手术，共花费12万余元。

事后，小瞿联系实习单位和学校，但都没有达成赔偿协议，遂将实习单位和学校一并起诉到法院，索赔医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费等17万余元。

实习单位称，单位有严格操作规程，实习学生不允许单独排除故障，小瞿的做法属于违规操作。小瞿发现机器出现故障应及时上报，由单位联系售后厂家来排除故障。根据单位与学校的实习协议，学校必须给学生购买保险，单位才能接收学生前来实习。因此，小瞿的损失应由保险公司承担。

学校则称，学校没有过错，不应承担赔偿责任。学校在小瞿前去实习前，已经进行安全教育培训。另外，小瞿是在实习单位出的事，和学校没有关系，可通过保险公司对其进行适当的经济帮助。

保险公司表示，自己已经履行了相关的赔付义务：两家保险公司已赔付了7万余元。

法院审理认为，学校对小瞿在实习单位的安全负有一定的安全教育和管理义务。