中职生就业指导

雷五明、雷辉

目录

  • 1 合理定位是成功求职的第一步
    • 1.1 认清当前的就业形势
    • 1.2 人-职匹配——适合的才是最好的
      • 1.2.1 兴趣与职业的关联
      • 1.2.2 能力与职业的匹配
      • 1.2.3 性格与职业的吻合
    • 1.3 转变与更新就业观
  • 2 如何搜索就业信息
    • 2.1 如何迈出求职的第一步
    • 2.2 就业信息的搜集
      • 2.2.1 就业信息搜索原则
      • 2.2.2 就业信息收集方法
    • 2.3 如何获取就业信息
      • 2.3.1 了解就业信息的途径
      • 2.3.2 校园招聘
      • 2.3.3 大型招聘会
      • 2.3.4 通过网络获得就业信息
      • 2.3.5 通过人际资源获取就业信息
  • 3 求职材料撰写
    • 3.1 撰写简历前的准备
    • 3.2 简历的构成要素
      • 3.2.1 简历的要素
      • 3.2.2 个人信息
      • 3.2.3 求职意向&教育背景
      • 3.2.4 实践经历
      • 3.2.5 获奖情况&专业技能
      • 3.2.6 其他个人信息
    • 3.3 简历撰写技巧
      • 3.3.1 如何让你的简历更出众
      • 3.3.2 简历的规格与设计
  • 4 面试概述及面试准备
    • 4.1 面试概述
      • 4.1.1 什么是面试
      • 4.1.2 面试的种类
      • 4.1.3 面试的过程
    • 4.2 面试前的准备
      • 4.2.1 长期准备与短期准备
      • 4.2.2 自我介绍的准备
  • 5 面试的应对技巧
    • 5.1 面试类型及人员组成
    • 5.2 各类型面试的应对技巧
      • 5.2.1 电话面试
      • 5.2.2 什么是无人领导小组面试
      • 5.2.3 无领导小组面试的流程
      • 5.2.4 角色分工及职责
      • 5.2.5 行为面试
      • 5.2.6 压力面试
      • 5.2.7 结构化面试
  • 6 面试常见问题解析
    • 6.1 面试问题分类
    • 6.2 如何回答面试中的常见问题（上）
    • 6.3 如何回答面试中的常见问题（下）
  • 7 求职择业中的心理调适
    • 7.1 求职别忘备心理
    • 7.2 常见的不良心理及克服
      • 7.2.1 紧张&挫折感&自卑&自负
      • 7.2.2 攀比&广种/薄收&怯懦&依赖
      • 7.2.3 低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
    • 7.3 造就成功的信念
      • 7.3.1 造就成功的信念（上）
      • 7.3.2 造就成功的信念（下）
    • 7.4 面试中的心理策略
      • 7.4.1 面试中的心理策略（上）
      • 7.4.2 面试中的心理策略（中）
      • 7.4.3 面试中的心理策略（下）
求职别忘备心理
  • 1
  • 2 作业


保持平常心




                        什么才是平常心？


                        为善不执是平常心

                        老死不惧是平常心

                        吃亏不计是平常心

                        逆境不烦是平常心



在面试中，过高或者过低的评价自己都会导致心态的不一样，从而影响面试发挥，保持住平常心，这样才能发挥出自己的真实实力。

积极的心理暗示

在面试中，一定不要紧张，鼓励自己给自己说一些鼓舞的话语：


    

 ▶ 把每一次的失败都当做最后一次

 ▶ 不要总强调负面的信息

 ▶ 不要给自己贴上失败的“标签”

 ▶ 加油

 ▶ 你可以的等等


事前虚拟预演

这是一个非常棒的方法！

如果在面试开始前心里还是安静不下来，可以闭上眼睛，可以想一下一会面试官会怎么提问？你要如何回答等等情景都设想一下，在你的脑海中先预先演示几遍，这会对你的面试有一定的帮助。