面试常见问题解析

在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分的发挥，你一定能够轻松过关。下面就是用人单位面试过程常常会涉及到的问题以及这些问题背后的指向。

面试中常见问题都有哪些方面

一、性格、工作期望和理想方面

请简单介绍你自己；

你描述一下你自己的性格和倾向；

你有什么兴趣与爱好?

你通常与哪种人相处最融洽?为什么?

 你认为什么人最难相处?你会如何去面对他们?    

▶ 第一至第五个问题是用人单位想了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。

你认为你在哪种工作环境中最能发挥你的才能?

你有没有制订你的人生目标?是什么?

什么是你选择工作的首选因素?

▶ 后面几个问题用人单位是想从中了解应聘者的价值观是否与企业价值相符，主要考察应聘者对公司的价值观与企业文化有多大程度的认同，以确认应聘者能够真正融入到公司中去。

二、学校生活与学习计划

   在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课?为什么?

   你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

   在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么?

   你从课外活动中学到了什么?

  ▶ 从以上问题用人单位能够了解应聘者的学习生活以及在校园的基本表现，从而去考察你能够具备什么样的基本素质与技能。

三、申请职位与部门

 你为什么申请这个职位?

你为什么想加入本公司工作?

你对本公司有多少了解?

你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?

▶ 通过这些问题深入了解应聘者对职业的态度与职业素质，从而判断应聘者是不是公司所需要的人才。

  四、工作经验

你有什么工作经验和社会经验?

简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。

你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么。

在这些活动中，你最喜欢什么?不喜欢什么?

在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么，如何解决的?

你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作?

在学校中你和同学相处得如何?

▶ 面试人员希望能够从你有限的社会经验中衡量你到底有多大的成份符合这份工作的需要。因此作为应聘者应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。