劳动组织是社会组织的一种类型，它是按照一定的劳动规范建立起来的经济组织，是执行生产、经营和管理职能的劳动者的有机体。

劳动组织的有效运行，虽然与劳动组织内部的管理密切联系在一起，但是劳动组织的运行需要不断地与外部社会环境进行互动。劳动组织的外部社会环境包括经济环境、政治环境、文化环境等。

劳动组织的社会功能

经济功能：劳动组织运行的最主要目的就是通过劳动者的生产、经营、服务为社会创请财高，满足社会成员的简求，同时、劳动者在劳动组织中得到工资报酬，获得自身生存和发展所需的经济支持。

社会心理功能：劳动者在劳动组织中不仅仅获得经济收入，也通过劳动组织建立各种人际关系，获得社会地位、社会声望，实现自己的价值，满足自己的精神需求。

继续社会化功能：劳动组织通过组织内的培训教育，把一个普通人塑造为职业人，推动劳动者承担特定的职业角色。

社会控制功能：劳动组织通过纪律、规章制度等劳动规范实现了对劳动者行为的制约、客观上促进了社会秩序的稳定。