目录

  • 1 劳动与人生
    • 1.1 认识劳动
    • 1.2 劳动的本质、分类及作用
    • 1.3 理解劳动与职业发展
    • 1.4 章节测验
  • 2 劳动的思想
    • 2.1 传统文化中的劳动观
    • 2.2 马列经典中的劳动观
    • 2.3 新时代的劳动观
    • 2.4 章节测验
  • 3 劳动文化与伦理
    • 3.1 劳动文化的基本内涵
    • 3.2 劳动伦理的概念与特征
    • 3.3 劳动伦理的当代形态
    • 3.4 章节测验
  • 4 劳动与经济
    • 4.1 生活中的劳动与经济
    • 4.2 劳动经济的学科特点
    • 4.3 劳动力、人力资本
    • 4.4 劳动力供给
    • 4.5 劳动力需求
    • 4.6 失业
    • 4.7 工资与收入分配
    • 4.8 章节测验
  • 5 劳动与法律
    • 5.1 劳动与法律
    • 5.2 劳动与就业促进法
    • 5.3 劳动与劳动基准法
    • 5.4 劳动与劳动合同法
    • 5.5 劳动与集体合同法
    • 5.6 劳动与劳动争议处理法
    • 5.7 劳动与社会保险法
    • 5.8 章节测验
  • 6 劳动与社会
    • 6.1 劳动者社会化
    • 6.2 职业与社会分工
    • 6.3 职业地位与职业声望
    • 6.4 职业流动
    • 6.5 劳动组织
    • 6.6 劳动制度
    • 6.7 章节测验
  • 7 劳动与工会
    • 7.1 工会的产生与发展
    • 7.2 工会的性质与职能
    • 7.3 工会的组织类型
    • 7.4 工会的理论模式
    • 7.5 章节测验
  • 8 劳动与心理
    • 8.1 劳动心理的基本规律
    • 8.2 劳动中的生物节律
    • 8.3 劳动与气质类型的匹配
    • 8.4 劳动效率与心理效应
    • 8.5 劳动中的压力管理
    • 8.6 劳动者的心理健康
    • 8.7 章节测验
  • 9 劳动与劳动关系
    • 9.1 认识劳动关系
    • 9.2 劳动与劳动关系
    • 9.3 中国特色和谐劳动关系
    • 9.4 学习劳动关系的必要性
    • 9.5 中国特色劳动关系治理的根本原则
    • 9.6 中国特色劳动关系治理的基本主体
    • 9.7 中国特色劳动关系治理的法律规范
    • 9.8 中国特色劳动关系治理的制度机制
    • 9.9 中国特色劳动关系管理的基石
    • 9.10 中国特色劳动关系管理的整体原则
    • 9.11 中国特色劳动关系管理的重要实践
    • 9.12 章节测验
  • 10 劳动与管理
    • 10.1 劳动与管理
    • 10.2 劳动与组织文化管理
    • 10.3 劳动与工作效率管理
    • 10.4 劳动与激励管理
    • 10.5 章节测验
  • 11 劳动与社会保障
    • 11.1 劳动与社会保障
    • 11.2 劳动与养老保险
    • 11.3 劳动与医疗保险
    • 11.4 劳动与生育、工伤、失业保险
    • 11.5 章节测验
  • 12 劳动与安全
    • 12.1 安全与危险
    • 12.2 常用劳动安全法律
    • 12.3 劳动安全与职业健康——事故类型
    • 12.4 劳动安全与职业健康——职业健康
    • 12.5 安全与应急逃生
    • 12.6 劳动安全事故责任
    • 12.7 章节测验
  • 13 劳动的未来
    • 13.1 “全球化4.0”到底是什么?
    • 13.2 未来与劳动
    • 13.3 组织新特征
    • 13.4 劳动世界的新“劳动者”
    • 13.5 人类劳动新特征
    • 13.6 未来劳动世界的职业变动预测
    • 13.7 新素质体系
    • 13.8 新劳动者素质获取路径
    • 13.9 章节测验
  • 14 劳动与创新创业
    • 14.1 就业创业与劳动教育的内涵
    • 14.2 就业创业与劳动教育
    • 14.3 加强劳动教育,提升就业创业的积极性
    • 14.4 章节测验
  • 15 劳动与教育
    • 15.1 教育起源于生产劳动
    • 15.2 教育随人类生产劳动方式的变化而变化
    • 15.3 从教育与生产劳动相结合到劳动教育
    • 15.4 章节测验
  • 16 劳动教育与高素质劳动者培养
    • 16.1 产业结构升级与劳动者素质
    • 16.2 产业工人队伍建设改革
    • 16.3 劳动教育与高素质劳动者培养
    • 16.4 章节测验
  • 17 阅读
    • 17.1 阅读
  • 18 创业、创业精神与人生发展
    • 18.1 经历挫折与坚持:创业精神与创业结果
    • 18.2 创业的动机、类型、流程与创业者的特点
    • 18.3 创业精神的本质、职业生涯规划与自我认识
    • 18.4 盖洛普优势定律:认识自我与扬长避短
  • 19 创业者与创业团队
    • 19.1 创业者的特征与必备的识人能力
    • 19.2 创业者的用人之道与组建团队的策略
    • 19.3 优秀团队的特征与领导者的角色演绎
  • 20 创业机会与创业风险
    • 20.1 如何识别创业机会
    • 20.2 如何选择创业项目、识别创业风险
    • 20.3 如何规避风险与商业模式设计
  • 21 创业资源
    • 21.1 获取创业资源——融资的五种途径
    • 21.2 融资规划与企业经营方案
    • 21.3 初创企业的策略与整合资源的方法
  • 22 创业计划
    • 22.1 创业计划书的结构、模板
    • 22.2 创业计划书需要回答的十大问题与写作方法
  • 23 新企业开办
    • 23.1 申办企业的类型与流程
  • 24 创业初期的营销管理
    • 24.1 产品与营销方式
    • 24.2 企业生命周期的特点
    • 24.3 产品生命周期与营销策略制定
    • 24.4 创业初期如何打开市场——第一桶金,第一位客户
    • 24.5 创业初期的营销怎么做——企业家推销
  • 25 创业初期的财务管理
    • 25.1 创业初期财务管理的类型、特点
    • 25.2 财务风险的解决策略与税务筹划
  • 26 创业初期的顾客管理
    • 26.1 创业初期的顾客管理——如何吸引、留住客户
  • 27 迎接创业新时代
    • 27.1 创业的个人、公司与国家
    • 27.2 创业公益组织的传承
    • 27.3 无处不在的商机与产品创新的特质
    • 27.4 创业是一种精神与人生态度
  • 28 走访身边的创业者
    • 28.1 创业实训基地介绍
    • 28.2 创业实训基地硬件、软件服务介绍
    • 28.3 青年创业者的梦想“孵化”之旅
    • 28.4 成功创业者的经验分享
    • 28.5 铸就性格——在创业中成长
    • 28.6 三人行必有我师——身边创业者的经验谈
  • 29 成功创业者的创业之路
    • 29.1 成功创业者的创业之路
  • 30 商务谈判
    • 30.1 谈判简介
    • 30.2 如何打破僵局与谈判成功的五大黄金法则
  • 31 打造十页完美计划书
    • 31.1 打造十页完美计划书
  • 32 九步法商业模式设计步骤
    • 32.1 九步法商业模式设计步骤
  • 33 创业实践仿真实训
    • 33.1 大学生创业实践报告——企业管理管理沟通技巧
    • 33.2 自助餐饮店计划
    • 33.3 他山之石——同学老师们的经验分享
  • 34 暑期创业实践项目
    • 34.1 创业计划书的评价标准
    • 34.2 暑期创业计划分享——蛋挞店、餐厅、青春纪念册
    • 34.3 大学生旅游俱乐部、校园二手自行车回收
    • 34.4 校园洗鞋机、用汽车建设企业文化
    • 34.5 移动酒吧、自行车租赁
    • 34.6 软件推广平台、校园互助网
    • 34.7 校园食堂牛奶售卖机、师生点评
  • 35 阅读
    • 35.1 阅读
  • 36 医学创业者交流
    • 36.1 王晴雪博士分享——临床分子检测技术开启精准医疗新时代
    • 36.2 ​杨泽方医生分享——医疗服务产品的设计与实践
    • 36.3 刘琪希护士长分享——做护理创新的有“心”人
    • 36.4 陈靖校友分享——智慧医疗的创新之路
    • 36.5 钟情博士分享——临床医学生的专业、职业和创业
劳动安全与职业健康——事故类型


危险称为电击;

带电体产生

放电电弧而导致人体烧伤的伤害称为电伤。

②雷电:

由于雷击造成的设备损坏或人员伤亡。雷电也可能导致二

次事故的发生。

6

类,

淹溺。

人体落入水中造成伤害的危险,

包括高处坠落淹溺,

不包括矿山、井下透水等的淹溺。

危险称为电击;

带电体产生

放电电弧而导致人体烧伤的伤害称为电伤。

②雷电:

由于雷击造成的设备损坏或人员伤亡。雷电也可能导致二

次事故的发生。

6

类,

淹溺。

人体落入水中造成伤害的危险,

包括高处坠落淹溺,

不包括矿山、井下透水等的淹溺。

根据国家《企业职工伤亡事故分类》标准,将生产过程中的常见事

故类别划分为

20

类,以下分别对这些事故类型(危险、有害因素)进

行分析。

1

类:物体打击。物体在重力或其他外力的作用下运动,打击人

体造成伤害的危险,

例如高速旋转的设备部件松脱飞出伤人、

高速流体

喷射伤人等;不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体

打击的危险。

2

类:车辆伤害。厂内机动车辆在行驶过程中导致的撞击、人体

坠落、

物体倒塌、

飞落、

挤压等形式伤害的危险。

不包括起重设备提升、

牵引车辆和车辆停驶时发生事故的危险。

3

类:机械伤害。由于机械设备的运动或静止的部件、工具、被

加工件等,直接与人体接触引起的碰撞、剪切、夹挤、卷绞缠、碾压、

割、刺等形式伤害的危险,不包括厂内、外车辆、起重机械引起的各类

机械伤害危险。

4

类:

起重伤害。

各种起重作业

(包括起重机安装、

检修、

试验)

中发生挤压、坠落、

(吊具、吊重等)物体打击和触电事故的危险。

5

类:触电。主要包括两类。

①电击、电伤:人体与带电体直接接触或人体接近带高压电体,使

人体流过超过承受阈值的电流而造成伤害的危险称为电击;

带电体产生

放电电弧而导致人体烧伤的伤害称为电伤。

②雷电:

由于雷击造成的设备损坏或人员伤亡。雷电也可能导致二

次事故的发生。

6

类,

淹溺。

人体落入水中造成伤害的危险,

包括高处坠落淹溺,

不包括矿山、井下透水等的淹溺。

根据国家《企业职工伤亡事故分类》标准,将生产过程中的常见事

故类别划分为

20

类,以下分别对这些事故类型(危险、有害因素)进

行分析。

1

类:物体打击。物体在重力或其他外力的作用下运动,打击人

体造成伤害的危险,

例如高速旋转的设备部件松脱飞出伤人、

高速流体

喷射伤人等;不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体

打击的危险。

2

类:车辆伤害。厂内机动车辆在行驶过程中导致的撞击、人体

坠落、

物体倒塌、

飞落、

挤压等形式伤害的危险。

不包括起重设备提升、

牵引车辆和车辆停驶时发生事故的危险。

3

类:机械伤害。由于机械设备的运动或静止的部件、工具、被

加工件等,直接与人体接触引起的碰撞、剪切、夹挤、卷绞缠、碾压、

割、刺等形式伤害的危险,不包括厂内、外车辆、起重机械引起的各类

机械伤害危险。

4

类:

起重伤害。

各种起重作业

(包括起重机安装、

检修、

试验)

中发生挤压、坠落、

(吊具、吊重等)物体打击和触电事故的危险。

5

类:触电。主要包括两类。

①电击、电伤:人体与带电体直接接触或人体接近带高压电体,使

人体流过超过承受阈值的电流而造成伤害的危险称为电击;

带电体产生

放电电弧而导致人体烧伤的伤害称为电伤。

②雷电:

由于雷击造成的设备损坏或人员伤亡。雷电也可能导致二

次事故的发生。

6

类,

淹溺。

人体落入水中造成伤害的危险,

包括高处坠落淹溺,

不包括矿山、井下透水等的淹溺。

根据国家《企业职工伤亡事故分类》标准,将生产过程中的常见事故类别划分为20类,以下分别对这些事故类型(危险、有害因素)进行分析。

第1类:物体打击

物体在重力或其他外力的作用下运动,打击人体造成伤害的危险,例如高速旋转的设备部件松脱飞出伤人、高速流体喷射伤人等;不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击的危险。

第2类:车辆伤害

厂内机动车辆在行驶过程中导致的撞击、人体坠落、物体倒塌、飞落、挤压等形式伤害的危险。不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生事故的危险。

第3类:机械伤害

由于机械设备的运动或静止的部件、工具、被加T件等.直接与人体接触引起的碰撞、煎切、卷绞缠、压、割、刺等形式伤害的危险,不包括厂内、外车辆、起重机械引起的各类机械伤害危险。

第4类:起重伤害

各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生挤压、坠落、(吊具、吊重等)物体打击和触电事故的危险。

第5类:触电

主要包括两类。①电击、电伤:人体与带电体直接接触或人体接近带高压电体,使人体流过超过承受阈值的电流而造成伤害的危险称为电击;带电体产生放电电弧而导致人体烧伤的伤害称为电伤。②雷电:由于雷击造成的设备损坏或人员伤亡。雷电也可能导致二次事故的发生。

第6类:淹溺

人体落入水中造成伤害的危险,包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水等的淹溺。

第7类:灼烫

火焰烫伤、高温物体伤、学灼伤(酸、碱、盐有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤)等危险,不包括电灼伤和火灾引起的烧伤危险。

第8类:火灾

由于火灾而引起的烧伤、窒息、中毒等伤害的危险,包括由电气设备故障、雷电等引起的火灾伤害的危险。

第9类:高处坠落

指在高处作业时发生坠落造成冲击伤害的危险。不包括触电坠落和行驶车辆、起重机坠落的危险。

第10类:坍塌

物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构、稳定性破坏而造成的危险(如脚手架坍塌、堆置物倒塌等)。不包括车辆、起重机械碰撞或爆破引起的坍塌。

第11类:冒顶偏帮

井下巷道和采矿工作面围岩或顶板不稳定没有采取可靠的支护,顶板冒落或巷道偏帮对作业入员造成的伤害。

第12类:透水

井下没有采取防治水措施、没有及时发现突水征兆或发现实水征兆没有及时采取防探水措施或没有及时探水,裂隙、溶洞、废弃巷道、透水岩层、地表露头等积水进入采空区、巷道、探掘工作面,造成井下涌水量突然增大而发生淹井事故。

第13类:放炮


爆破作业中所存在的危险。第14类,火药爆炸。火药、炸药在生产、加工、运输、贮存过程中发生爆炸的危险。

第15类:瓦斯爆炸

井下瓦斯超限达到爆炸条件而发生瓦斯爆炸危险。

第16类:锅炉爆炸

锅炉等发生压力急剧释放、冲击波和物体(残片)作用于人体所造成的危险。

第17类:容器爆炸

压力容器、乙炔瓶、氧气瓶等发生压力急剧释放、冲击波和物体(残片)作用于人体所造成的危险。第18类:其它爆炸。可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物,接触引爆能源(包括电气火花)发生爆炸的危险。

第19类:中毒室息


化学品、有害气体急性中毒、缺氧息、中毒性窒息等危险。

第20类:其它伤害

除上述因素以外的一些可能的危险因素,例如体力搬运重物时碰伤、扭伤、非机动车碰撞轧伤、滑倒(摔倒)碰伤、非高处作业跌落损伤、生物侵害等危险。

在该项目中,上述伤害事故类别无须深入分析即可排除的有8种,即:第4类:起重伤害、第11类:冒顶偏帮、第12类,透水、第13类“放炮”、第14类“火药爆炸”、第15类:瓦斯爆炸、第16类:锅炉爆炸、第18类其它爆炸。第20类“其它伤害”,在本项目中主要应考虑的有碰伤、扭伤、滑倒(摔倒)碰伤、高处作业跌落损伤等危险。