《公共关系学》是公共管理学院行政管理专业、人力资源管理专业（本科）开设的一门专业必修课，也是专科各专业的选修课程。 本课程是一门专业基础理论课，通过考核学生使学生理解公共关系学的基本理论、基本方法及实际应用，从理解、掌握、应用三个层次来达到考核目标。

本课程考核采用形成性考核与终结性考试相结合的方式。 过程性考核占课程综合成绩的 50%（线上与线下学习两部分），期末考试占课程综合成绩的 50%。课程考核成绩统一采用百分制， 即过程考核、期末考试均采用百分制。本课程实施“双及 格”要求， 即过程性考核与期末考试成绩须同时及格（60 分及以上），课程的考核成绩方为及格。为了便于学员顺利完成任务，特做如下导学方案，供同学们学习参考。

一、过程性考核（线上考核30%+线下考核20%）

1、线上学习考核（学习通平台设置比例为100%，课程考核成绩录入教学系统时折合为30%）

线上学习考核由课程签到（10%）+课程音视频（15%）+章节学习次数（15%）+章节测验（5%）+课程积分（20%）+课程讨论（10%）+分组任务（15%）+作业（10%）

2、线下学习考核（考核成绩录入教学系统时自动折合为20%）

线下学习考核由平时课堂表现（25%）+综合能力表现（25%）+线下研究性学习团队任务（50%）组成。其中，平时课堂表现主要提回答问题次数、回答问题积级性等，综合能力表现指回答问题时语言表达专业性、流畅性等，学习团队任务是指线上学习团队研究任务的完成度。

二、期末考试（50%）

参加学院统一安排的期末考试，卷面总分为100分，60分为及格分。卷面成绩录入教学系统中自动折合为50%。