自我认知与职位匹配。例：你进入新的工作单位，如何开展工作？

综合分析。例：如何解决大学生就业难的问题。

应急应变类。例：你组织一次会议时，到了开会时间，领导已经到了，还有人员没到齐，你怎么办。

组织管理类。例：单位让你组织一场年终聚会你怎么安排。

人际沟通类。例：明明领导知道你有很多工作未完成，但是仍然将一份工作交给你去做，这种情况下你怎么办。

求职动机类。例：①你为什么应聘我们公司？（内在动机or外在动机）②你能为公司带来哪些价值？1、意向承诺(可以在公司努力工作、勤奋工作、对公司忠诚，与公司一起发展）2、行为承诺(可以在公司多问、多做、多学)3、资源承诺(可以为公司带来我的专业知识、技能、能力，以及经验)

你最大的优点是什么？

你最大的缺点是什么？

你对薪资有什么样的要求？

你有什么业余爱好？你喜欢什么？

你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？ 

从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到或者你得到了什么？ 

如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？ 

为何到现在还没有找到工作？ 

看上去你好像在___领域（例如，销售、筹款、簿记）没有什么经验，是吗？