14.3尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 

劳动、知识、人才、创造，四者是一个具有内在联系的统一整体，劳动在其中居于核心和基础的地位；知识是创造财富的重要资源，但它只有通过劳动者、劳动资料，才能形成实际的财富；人才是知识资源的载体，人才的本质在于创造性。人才只有通过劳动，为社会创造出巨大的物质和精神财富，才能体现出自身的价值；创造本身就是一种劳动，创造过程即是劳动者最大限度地发挥聪明才干的过程。在“四个尊重”中，核心是尊重劳动。党的十六大强调，“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。” 把“四个尊重”作为一项重大方针，其着眼点在于坚持群众路线，最广泛最充分地调动一切积极因素，不断地推进中国特色社会主义事业向前发展。 

在全社会认真贯彻执行“四个尊重”的方针，是时代发展对党和国家工作提出的新要求。当今时代，随着以信息技术为核心的科学技术的迅猛发展，以高新技术及其产业为基础的知识经济迅速兴起，世界经济发展的动力已经转向主要依靠人力资本，创造成为重要的劳动形式，人才成为最宝贵最重要的资源，脑力劳动在劳动形态中的地位和作用越来越突出。“四个尊重”是党在深刻认识和把握当代经济发展的本质特征及其影响的基础上作出的积极回应，充分反映了时代的精神，具有重大的现实意义。 

在全社会认真贯彻执行“四个尊重”的方针，是中国共产党代表中国先进生产力发展要求的具体体现。生产力的发展是一个先进生产力不断代替落后生产力的动态过程。劳动、知识、人才、创造，是推动当代中国先进生产力发展的四个基本要素。抓住了这些基本要素，也就抓住了发展先进生产力的关键。 

在全社会认真贯彻执行“四个尊重”的方针，目的在于最广泛最充分地调动一切积极因素，使党获得取之不尽的力量源泉。最大多数人的利益和全社会全民族的积极性、创造性，对党和国家事业的发展始终是最具有决定性的因素。只有正确看待各种形式的劳动，承认劳动者的合法权益，才能最广泛最充分地调动一切积极因素，促进我们事业的发展。一切有益于人民和社会的劳动，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。“不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进与落后的标准，而主要应该看他们的思想政治状况和现实表现，看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用，看他们以自己的劳动对建设有中国特色社会主义事业所作的贡献。”贯彻执行“四个尊重”的方针，就是要在全社会形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励和支持人们干成事业的社会氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 

在全社会认真贯彻执行“四个尊重”的方针，有利于增强全社会的创造活力，形成万众一心共创伟业的生动局面。首先，要充分发挥人民群众的首创精神，使全社会创造能量充分释放、创新成果不断涌现、创业活动蓬勃开展。其次，要不断深化改革，努力创造一个平等竞争的社会环境。通过深化改革，在全社会建立起平等竞争的有效机制，排除权力对社会正常竞争秩序的干扰，形成有利于贯彻“四个尊重”的社会环境。再次，要严格执法，依法保护劳动者的权益。对一切有益于人民和社会的劳动在政治上给予肯定，对劳动者的合法权益给予保护。同时，建立激励和保护创造的社会机制，对成功创造者给予奖励，对创造成果给予保护。

当知识遭遇财富

 直到20世纪90年代初期，“知识经济”作为一个概念才新鲜出炉。仅仅数年，知识风暴便席卷了全球。这场风暴到了21世纪，不仅没有减弱的迹象，反而越刮越烈。

1999年，《财富》全球论坛上海年会已经告诉我们，在知识遭遇财富后，世界经济格局陡然发生了巨变。

变化之一：财富榜上面的新面孔更多了。全球500强企业中，虽然传统产业如汽车、炼油、电气、通讯等雄风犹在，但是已经略显疲态。相反，计算机软硬件、证券、保险、生物制药等新兴行业的明星企业，依仗着自身的竞争能力，在沉闷阴郁的经济背景衬托下，更显得耀眼夺目。尤其是微软等一批代表新兴信息产业的企业，更显示出了光明前景。1998年才第一次上榜的微软公司，当时的排名是400位，1999年急剧飙升至284位，而且利润率是500强中最强的。

1999年，联想集团宣布销售总额突破200亿大关的同时，联想集团总裁柳传志被美国《财富》周刊评选为1999年度亚洲最佳商业人士。到了2000年，发生了一件最具象征意义的事件，那就是：中国企业的老大哥长虹黯然让出销售额的宝座，取而代之的，正是中国信息产业的骄子联想。

变化之二：财富的聚敛时间被大大缩短了。亚马逊网上书店的总裁兼首席执行官杰夫贝佐斯凭着一个经营创意，就在短短几年间，为自己聚敛了近60亿美元的财富。雅虎的创办人扬致远，凭着分类搜索引擎这个发明，获得了30多亿的家身。这种迅速得到认同，迅速聚集财富的方式是以前闻所未闻的。

变化之三：知识英雄横空出世。1999年很多人依然把身着牛仔装上班，个人财富突破1000亿美金的比尔.盖茨当作知识英雄的偶像。但是，也有人觉得年满43岁的盖茨已经显得廉颇老矣。人们追星的目光，更多地倾注于迈克尔戴尔、泰恩韦特这些青年俊杰们，认为他们才是真正的新富豪。知识风暴正在塑造一个个人英雄时代。在以前，那些子承父业的巨富是人人称慕的对象；但如今，只有依靠智慧创业，凭着技术打天下的成功者才能博得众人的青睐。

变化之四：传统产业开始面对强大挑战，人们甚至强行分割出朝阳产业和夕阳产业的鸿沟。虽然雅虎1999年才获得每股2角多点的利润，却并不妨碍它的每股市值高达几百美元，市赢率已经达1700多倍，还仍然被视为极具增值潜力。然而几家欢乐几家愁，当联想集团在20世纪最后一年越上中国企业销售额第一宝座的同时，同样满怀期望挤身于世界500强的长虹集团从占据四年之久的销售状元座位上黯然滑下，与此同时，它的股票值从两年前的30多元跌到十几元，一半以上的市场资金飘然而去。

变化之五：生产方式开始面对强大挑战。也许不久前还是几个人创办的小作坊公司，眨眼间，市值便超过了昔日人人赞叹不已的企业巨霸。在硅谷光芒四射的时候，还有谁记得汽车城底特律曾经拥有的辉煌？

变化之六：知识更新提速再提速，企业竞争激烈更激烈。1999，就在微软处于成就颠峰之时，为什么盖茨一次又一次强调：微软离破产永远只有18个月？就在青岛海尔集团大刀阔斧向世界500强冲刺的时候，为什么连美国人都视为经济强人的张瑞敏，都会说自己如履薄冰，会担心海尔在一夜之间变得什么都不是了？甚至有人撰文指出：比尔.盖茨是上一代的计算机英雄，他强调的是计算机硬件和软件，而下一个社会是网络社会，他落伍了，成了网络一代嘲笑的对象。

变化之七：智慧逐渐成为资金开采的最大宝藏。科学家成为人们争夺的对象，“猎头”成为风险投资业最核心的业务。有人甚至说：只要控制了知识精英的头脑，就控制了世界经济的未来。还有人说：中国科技企业必须改变老板投资，科学家打工的格局，只有这样，科技行业才能既是总裁的世界又是总工的世界；科技企业既是企业家的企业同时又是科学家的企业。更有人说，五十年前帝国主义夹着尾巴逃跑了，二十年前资本家又拎着皮包回来了。他们在中国圈地、建厂、上设备、出产品，掀起了一波又一波的消费浪潮；今天，世界各地的风险投资专家拿着支票飞起来了。他们不圈地、不建厂、不生产，他们只管“猎头”。当然，他们要的不是普通人的头，而是知识精英的智慧。

世界各国已经把网络中国人才的大网张开。有的把研究院设在中国，有的以高薪进行诱惑，还有的干脆把目光瞄准了大专院校。例如微软许多产品就是由中国人开发研制的。该中心的总经理张湘辉博士，是长沙中南工业大学计算机系77级的大学生。他在微软任职的5年里，主持开发了视窗95、视窗98、视窗2000，共计100多种软件。难怪有人说，中国高科技产品的竞争，很可能就是中国知识英雄之间的较量。

变化之八：数字鸿沟加剧国际贫富差距。知识风暴正在形成对全世界政治、经济、文化的大碰撞，大冲击。给人们带来了不同的大失落，大欢喜。这就是知识风暴的残酷与魅力。

中华民族是一个充满智慧与创造力的民族。在人类文明历史的长河中，中国人曾经在很长一段时间遥遥领先，震撼世界的发明层出不穷。在智者无敌的年代，12亿中国人的智慧，将是一笔多么巨大的宝藏。难怪有人说：21世纪将是环太平洋世纪，将是中国人的世纪。席卷全球的知识风暴，终于使最富智慧的中华民族迎来民族振兴的最大机遇。中国人开始觉醒，中国人已经开始行动。