大学毕业生走上求职道路、开启职业生涯之前，还有一项必修知识要学习，那就是就业法律常识，它能给你保驾护航。

三方协议书只是三方之间（毕业生、用人单位、学校）签订的就业意向，它并不是有关劳动关系的法律文件，所以对劳动关系没有约束力。

根据《劳动合同法》（第十九条）的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

劳动合同需要具备必备条款，说明双方的具体信息，列明双方的权利与义务（①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。