工作满意度

  工作满意度是指个人对他所从事工作的一般态度。小资料：菲律宾快乐峰食品公司 

一、工作满意度的内容 

１．工作本身。员工所从事的工作有趣的程度，和提供进一步学习的机会和承担更多的责任。

２．报酬。所得到的报酬多少、报酬的公平性和支付报酬的方式。

３．升职机会。升职的现实可能性。

４．上司。上司的技术和管理能力，上司对员工及其利益关心的程度。

５．同事。同事友善、有技术能力和支持合作的程度。

二、影响工作满意度的因素 
    1．年龄 

2．职业阶层 

人们仍计划选择同类工作的比例

3．教育因素 

4．组织规模 

5．领导风格 

6．工作的丰富程度