1 学习目标

了解和掌握人力资源招聘的概念、原则、意义；掌握招聘的内容和程序、招聘渠道和方法、人员选拔方法；了解员工录用管理技巧。

2 课程思政点和融入方式

在企业人才选拔和测评过程中强化学生对德的重要性认知。讲授《人员选聘》单元时，通过具体岗位人才测评选拔实操，增加该知识的观测点。

3 学习活动

比较招聘广告编制的SMART原则和招聘广告的基本要素，形成有吸引力的招聘广告。1.运用@team,teambition，一起写等团队协作工具分配任务，对比AB案，利用人力资源招聘的原理，对照典型工作岗位说明书（模块2），总结出招聘条件和要求。2.利用新媒体工具（如一起秀）制作成html5，进行发布和展示