1 学习目标

了解员工培训的含义和意义；掌握培训的分类；掌握培训的形式和选择；了解培训经费核算与控制方法。

2 课程思政点和融入方式

在企业培训过程中强化学生对德育的重要性认知。讲授《人员的培训与开发》单元时，通过具体新员工入职培训内容实操，增加该知识的观测点。

3 学习活动

利用培训作业流程，形成包含六个要素的培训计划。1.利用职业测评的工具和方法，鉴别出虚拟员工和职业要求之间的差距，比照标杆企业典型岗位的培训方案，总结出其中所涉及的培训内容和培训方法。2.微课视频：培训作业流程。