从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是当前人力资源管理的一大发展趋势，围绕企业的发展战略，建立支持战略执行的人力资源九大系统，是当前很多企业面临的一个重大课题。本课程根据独特的人力资源管理思维，通过大量咨询案例的剖析和分享，从而达到协助企业高层管理人员准确建立适合于自身发展的战略性人力资源管理体系的目的。

本课程采用启发式教学与自主学习相结合，注重发挥学生学习的主动性；教学手段上采用传统讲授、学生自主查阅资料、网上观看视频、网上研讨与交流、网上辅导与答疑等方式。

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